Mercredi 25 novembre 2009 3 25 /11 /Nov /2009 09:51

Il y a interdépendance positive lorsque la réussite d'un participant augmente le potentiel de réussite des autres (notion de gagnant/gagnant).
 

Ce type d'interdépendances ne s'établit pas forcément naturellement dès le départ. L'animateur, l'encadrant ou l'enseignant devra souvent imposer progressivement cette structure.


L'action portera sur une combinaison des interdépendances suivantes :
 

- Liées aux résultats (objectifs, récompenses ou forces extérieures),

- Liées aux moyens (ressources, tâche, rôles, communication, milieu)

- Liées aux relations interpersonnelles (utilisation des identités ou travail sur des simulations).
Par Thierry - Publié dans : Management - Communauté : Ressources Humaines
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Thierry Huort

  • Aiôn, l'autre temps pour agir
  • Ma curiosité personnelle et mon parcours professionnel n'ont permis d'établir des liens entre le monde de la pédagogie et celui du management. Cela je n'ai pu le faire que grâce au partage et à la coopération.

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  • : Soyons l'interface entre l'univers des organisations qui considèrent le potentiel humain comme leur capital principal et celui des acteurs de la formation tout au long de la vie.
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L'autre temps

Aîon, avec Kairos et Chronos définissaient chez les Grecs, les différentes dimensions conceptuelles du Temps.  Chronos est le temps en mouvement avec un passé un présent et un futur, Kaïros est plus le juste temps, celui de la circonstance. Aîon, s'inscrit dans l'éternité et le cyclique, les saisons et le perpétuel renouveau.

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Notes

Les images que j'utilise dans ce blog sont le produit d'itérations successives de formule mathématiques complexes : les fractales.
Des logiciels générateurs tels que
Sterling2 ou GrafZVIZion 4.2 de Stephen C.Ferguson vous permettent de créer ces images si particulières.
Vous trouverez dans la
galerie Fractales quelques images crées avec des générateurs de ce type, quelques fois associés avec de la DAO.
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